第一百一十章 分级制度（1 / 2）

<!--go--><div id=center_tip><b>最新网址：www.tpsge.org</b> 铁牛还没意识到已经失去了一个发财的机会，不过有了药局的经验，未来谁又能说的清呢！

时代的红利只有一部分人能够把握住，过了这个时代，还得回归体制。

士农工商，只有官商才能赚大钱，是千年不变的真理，有钱没势只能任人宰割，没被宰割只能说明你是个苍蝇肉，塞牙缝的资格都没有。

跟着郑雄混，三天应该能赚点吧！

铁牛倒是很高兴，一份稳定的工作何尝不是大部分人的心愿，跟着体制混更加让人有一种心理优势。

赚钱多寡对铁牛来说，并不算首要的，毕竟在郑雄的手下做事还是能赚点的，光是没有拖欠工资的问题，就已经超越了绝大部分的苦力哈哈，解决温饱问题不难，主要是爱好。

“多谢提领，小的一定好好干，不负提领的厚待。”

“谢啥谢，你的工资还是少了点，这样吧，你去把印刷厂的厂长林十、还有王二赵三、张一、一起叫过来，顺便找个人把药局的吴忧、杨一天和李四叫来，咱们开个会。”

铁牛也不多话，连忙找了几个人一起前去叫人。

上面发话，下面跑断腿，郑雄稳坐钓鱼台，在工地上找了个晒太阳的好地方，看着几人一一到来。

几人排成一排，等着郑雄训话。

“伱们都是吾药局的核心，都有着自己的事务，除了杨副提领和吴医官领着皇家俸禄，你们其他人都是药局的附属。”

“没有编制，只是由药局发放你们应得的酬劳，差了点意思，全是死工资，也没什么长进。”

“以后药局这边实行分级制度，你们这几个头头，王二赵三、林十还有铁牛，以后的工资比普通的工人多一倍，加上马上又要到年末了，统计一下你们今年的成果，收支，赚钱多寡，本官给你们发年终奖。”

“至于分级制度，对应着年终奖，凡是药局和下属各厂则开始评级，根据熟练程度，分为一到十级。”

“药局的医师根据各自的业绩，治病救人的多寡，熟练与否，治愈人数，等等进行分级。”

“杨副提领和吴医官负责。”

杨一天和吴忧迷迷糊糊，说了半天没自己的好处就算了，还要当苦力，是人能干出来的事吗。

吴忧一点话语权没有，杨一天倒是想争取一下。

“那个提领，下官的工资能不能涨点？”

“你会医术吗？你能治病吗？你能救死扶伤吗？还是你想当一个医师？”

一键三连，杨一天被问的哑口无言，自己一个正经的文官，这几个问题不是强人所难嘛。

“下官不会，不过提领您得涨点啊，以大人的水平，一个十级的划分该是要的，我看应该来个十一级，只大人一人，不然配不上大人。”

“欸，涨什么工资，这俸禄根本花不完，等级可以来，十一级就算了，倒是可以来个封号，你看有哪几个比较合适封号。”

几人眼观鼻鼻观心，不发一言，暗暗鄙视。

杨一天面对着郑雄这赤裸裸的暗示，自然知道其中的意思。

“提领，工资得涨，不然其他人有何颜面领这份年终奖金，包括封号，必须得有，依下官看，医圣的称号给提领您也受的起。”

马屁虽然啪的舒服，郑雄却也没有飘飘然，红线不能越。

领着老朱的俸禄，还给自己谋福利有风险，而且风险还挺高，至于郑雄领导的药局有成果，怎么赏赐，老朱心里有数，不会亏待郑雄的，顶多打个五折。